中國時報【彭暄貽】
受到急診風波衝擊,長庚醫院形象大受打擊,引發社會質疑長庚的集團控股、企業營利等不佳觀感。其實,台塑集團創辦人王永慶、王永在的生前規畫,當初是因醫院營運難以獲利,透過捐贈台塑四寶股權,增添現金股息來源,讓長庚的醫療服務使命、發展得以無後顧之憂,逐年成長茁壯。
中國時報【彭暄貽】
受到急診風波衝擊,長庚醫院形象大受打擊,引發社會質疑長庚的集團控股、企業營利等不佳觀感。其實,台塑集團創辦人王永慶、王永在的生前規畫,當初是因醫院營運難以獲利,透過捐贈台塑四寶股權,增添現金股息來源,讓長庚的醫療服務使命、發展得以無後顧之憂,逐年成長茁壯。
作者:曾昭明 (天朝主義批判研究者)
勞基法規範,平日正常工時八小時以後,第九、十小時的加班費提高三分之一,第十一小時以後提高三分之二,若勞資協商可換補休。但一般都以加班時數一比一兌換補休時數,昨有立委認為不公平提案修法,讓加班費得依比例換補休,勞動部承諾之後將全面考量。
加班費未依比例換補休部分,自去年一例一休尚未通過前,勞工團體就不斷高喊,加班費應該依比例兌換。